부산시설공단은 ‘귀하를 포함한 공단 소속 근로자는 조례상 생활임금 적용 대상자’라고 답변하였습니다.

법률상 강제사항이 아니다 라는 원론적답변이 아닌,

왜 실제 지급에서 제외되는지에 대한 구체적·객관적 비적용 사유를 회신해 주십시오.

예를들어 
1.적용대상자임에도 ‘지급 제외’가 가능하다는 근거
2.기관이 생활임금 지급 대상자와 비대상자를 구분하는 기준

등 사유를 설명 부탁드립니다.