부산광역시시설관리공단 인사위원회 공고 제2006 - 53호
부산광역시시설관리공단 사원모집 공고
우리 공단은 부산광역시가 전액 출자해 설립한 지방공기업으로 미래를 함께 열어갈 참신하고 유능한 인재를 다음과 같이 모집합니다.
2006. 4. 17.
부산광역시시설관리공단인사위원회위원장
1. 선발예정인원 및 시험과목
채용직종
(직 렬) | 직급 | 예정
인원 | 시험과목(전형절차) | 비고 |
일반직
: 6개 직렬
업무직
: 3개 직렬 | 7·9급 | 23 | * 시험은 제1차·2차·3차시험으로 단계별 실시
* 제1차 시험은 서류전형, 제2차 시험은 행정직
필기, 기술/전산직 면접, 제3차 시험은 면접
(최종)으로 진행 | . |
일반직 | 행정 | 7급 | 5 | * 제1차 : 서류전형
* 제2차 : 필기시험(영어, 상식, 논술)
* 제3차 : 면접(최종) | 필기시험
: 공무원 7~9급 수준 |
토목 | 1 | * 제1차 : 서류전형
* 제2차 : 면접
* 제3차 : 면접(최종) | . |
건축 | 1 |
기계 | 3 |
전기 | 2 |
전산 | 1 |
업무직 | 기계 | 9급 | 6 | * 제1차 : 서류전형
* 제2차 : 면접
* 제3차 : 면접(최종) | . |
전기 | 3 |
전산 | 1 |
※ 각 전형별 시험에 합격하지 아니한 자는 다음 단계의 시험에 임할 수 없음.
2. 응시자격
구 분 | 직급 | 인원 | 응시자격 | 비고 |
일반직 :
6개 직렬
업무직 :
3개 직렬 | 7급
/
9급 | 23 | - 공통사항 -
* 공고일 현재 부산시에 주민등록이 등재된 자로서
남자의 경우, 병역필 또는 면제자
* 학력, 성별 제한없으며 20세 이상 35세까지
연령에 해당하는 자(’70.1.1. ~ ’86.12.31.)
* 공단 인사규정 제14조의 규정에 의한 결격
사유가 없는 자
* 공무원 신체검사규정에 의한 판정기준에 적합한 자 | . |
일반직 | 행정 | 7급 | 5 | * 신입 또는 행정분야 경력자 | . |
토목 | 1 | * 토목관련 산업기사 이상 자격증을 소지한 신입 및
경력자(교량·터널 분야의 설계·시공·감리·유지관리·
감독실적 유경험자 우대) | 신입
/
경력 |
건축 | 1 | * 건축관련 산업기사 이상 자격증을 소지한 신입 및
경력자(건축설비·건축·건설안전·소방설비 분야
유경험자 우대) |
기계 | 3 | * 기계관련 산업기사 이상 자격증을 소지한 신입 및
경력자
- 공조·열관리·가스·냉동·위험물·배관·승강기 분야
유경험자 우대
- 특수교량 강교 감리 유경험자 우대 |
전기 | 2 | * 전기관련 산업기사 이상 자격증을 소지한 신입 및
경력자(조명·전기관리 분야 유경험자 우대) |
전산 | 1 | * 정보처리산업기사 이상 자격증을 소지한 신입 및
경력자(ASP.NET와 MS-SQL환경의 프로그램 개발
유경험자, ERP개발 유경험자 및 MCP, MCSE,
MCDBA, CCNA, CCNP 자격 소지자 우대) |
업무직 | 기계 | 9급 | 6 | * 기계관련 기능사 이상 자격증을 소지한 신입 및
경력자 | 신입
/
경력 |
전기 | 3 | * 전기관련 기능사 이상 자격증을 소지한 신입 및
경력자 |
전산 | 1 | * 정보처리기능사 이상 자격증을 소지한 신입 및
경력자 |
※ 군경력에 따른 응시연령 연장은 제대군인지원에관한법률 제8조 제1항에 의해
다음과 같이 연장됨
① 2년 이상의 복무기간을 마치고 전역한 제대군인 : 3세
② 1년 이상 2년 미만의 복무기간을 마치고 전역한 제대군인 : 2세
③ 1년 미만의 복무기간을 마치고 전역한 제대군인 : 1세
- 공단 인사규정 제14조의 임용 결격사유 - 1. 금치산자와 한정치산자
2. 파산자로서 복권되지 아니한 자
3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된
후 5년이 경과되지 아니한 자
4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예기간이 종료된 날로부터 2년을 경과하지
아니한 자
5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에는 그 선고유예기간 중에 있는 자
6. 징계에 의하여 해임처분을 받은 날로부터 3년, 파면처분을 받은 날로부터
5년을 경과하지 아니한 자
7. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
8. 병역 의무자로 병역 기피의 사실이 있는 자
9. 지방공기업법을 위반하여 벌금형을 받고 2년이 경과되지 아니한 자 |
3. 시험시행 일정
구 분 | 시험장소 및
응시대상자 공고 | 시험일자 | 합격자 발표 |
필기시험
(행정직) | 2006. 4. 28.(금) | 2006. 5. 14.(일) | 2006. 5. 19.(금) |
면접시험
(기술/전산) | 2006. 5. 8.(월) ~ 5. 10.(수) |
최종면접 | 2006. 5. 19.(금) | 2006. 5. 22.(월) ~ 5. 23.(화) | 2006. 5. 25.(목) |
※ 서류전형 합격자에 한하여 필기시험 및 면접시험 응시 자격이 주어짐.
시험일정은 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경시는 시험실시 3일전까지 채용대행사
홈페이지를 통해 공고함.
4. 응시원서 접수
가. 접수기간 : 2006. 4. 20.～4. 24.(5일간)
나. 접 수 처 : 채용대행사 홈페이지(www.lexington.co.kr)
다. 접수방법 : 인터넷 접수 실시
라. 작성방법 : 접수기간 중 원서접수 사이트에서 단계별로 안내 실시
○ 세부내용은 채용대행사로 문의
- 부산시 해운대구 우2동 1291 BEXCO 사무동 4층 (전화 051-740-7402)
☞ 채용대행사 홈페이지 바로가기 : www.lexington.co.kr
5. 시험방법
가. 시험은 1차·2차·3차시험을 단계별로 실시하되, 1차시험은 서류전형, 2차시험은
행정직은 필기시험, 기술·전산직은 면접시험, 3차시험은 면접(최종)으로 각 전형별
합격자에 한해 다음 단계 시험에 응시할 수 있음.
나. 필기시험은 3개 과목으로 영어·상식(각 객관식 4지선다형 30문제, 60분) 및 논술
(A4 분량 5매이내 작성, 90분)로 시험시간은 오전10:00~12:40까지 진행되며
시험문제지는 비공개로 함.
다. 필기시험에서 과락(100점 만점에 40점 미만) 과목이 있을 경우에는 불합격 처리됨.
라. 면접(최종)시험 합격자는 공무원채용신체검사규정에 의한 신체검사를 받아야 하며,
이에 불합격 판정을 받은 자는 임용될 수 없음.
6. 가산특전
가. 대 상
○ 독립유공자예우에관한법률 제16조 및 국가유공자등예우및지원에관한법률 제29조의
규정에 의한 취업보호대상자
○ 5·18민주유공자예우에관한법률 제20조에 의한 취업지원대상자
나. 가산점수 : 각 전형별(제1～3차시험) 만점의 10%(각 과목별 적용)
다. 부여방법 : 가산점은 공고일 기준으로 취득(결정)된 자격증 및 증명서에 한하며,
대행업체 응시원서 접수 시 국가보훈처 발행 증명서 제출.
7. 기타사항(유의사항)
가. 각 전형별 필기 및 면접시험 일정 등은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경사항은
시험시행일 3일전까지 채용대행사 홈페이지 또는 유선으로 통보함
나. 응시희망자는 해당 직렬별 응시자격 등을 미리 확인 후 접수 바라며, 다른 분야(직렬)에
복수지원 할 수 없음.
다. 제출된 서류는 반환하지 않으며, 인터넷 접수 및 응시원서상의 허위기재, 기재착오,
연락불능 등에 의한 불이익은 모두 응시자의 책임으로 함.
라. 응시원서나 각종 증명서의 기재내용이 사실과 다르거나 시험에 관한 규정을 위반할 경우
시험은 정지 또는 무효 처리되며, 합격 후에도 임용이 취소됨.
마. 응시자는 응시표, 답안지, 시험시간 및 장소공고 등에서 정한 주의사항에 유의해야하며,
이를 준수하지 않을 경우에는 본인에게 불이익이 될 수 있음.
바. 최종합격자는 임용등록을 거쳐, 공단의 인력수급 시기에 따라 임용됨.
사. 기타 문의사항은 채용 대행사 렉싱턴컨설팅(☎051-740-7402)으로 문의하시기 바랍니다.
